Bisnis.com, JAKARTA - Di tengah tantangan industri yang semakin kompleks, kebutuhan akan tenaga kerja Blue Collar yang kompeten dan siap pakai menjadi krusial.
Sayangnya, menurut Aswin Djanuarsjaf, Co-Founder Talentlytica, masih ada kesenjangan antara kebutuhan industri akan pekerja Blue Collar yang terampil dapat memahami instruksi dengan baik dan siap pakai dengan kemampuan yang dimiliki oleh para pencari kerja.
“Kami melihat adanya kesenjangan antara kebutuhan industri akan pekerja Blue Collar yang terampil dapat memahami instruksi dengan baik dan siap pakai dengan kemampuan yang dimiliki oleh para pencari kerja,” ujar Aswin Djanuarsjaf, Co-Founder Talentlytica.
Berbekal pengamatan tersebut, pihaknya membuat sebuah aplikasi untuk menjembatani kesenjangan ini dengan menyediakan aplikasi "SIAP” (Safety and Instruction Awareness Profile), sebuah solusi asesmen inovatif yang dirancang khusus untuk mengukur kesiapan pekerja Blue Collar di Indonesia.
Dia mengatakan ini merupakan alat ukur yang akurat dan objektif bagi perusahaan untuk membangun budaya kepatuhan kerja, meningkatkan produktivitas, dan mencapai tujuan bisnis mereka
Dia memaparkan aplikasi ini dirancang khusus untuk mengukur kesiapan pekerja Blue Collar, dan menjadi alat ukur yang akurat dan objektif dalam menilai pemahaman dan kepatuhan pekerja terhadap instruksi kerja serta standar keselamatan.
Dengan mengidentifikasi potensi talent sejak awal, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi, meminimalisir kecelakaan kerja dan pada akhirnya meningkatkan produktivitas serta daya saing industri.
